Pridružite nam se!
B.net je najveći kabelski operator i jedini neovisni alternativni telekom (sve usluge pružamo isključivo koristeći vlastitu infrastrukturu) koji je na hrvatsko tržište prvi uveo nacionalnu triple play uslugu te neograničenu flat govornu i internet uslugu.
B.net uspjeh temelji na korištenju suvremenih tehnologija i pružanju kvalitetnih usluga kreiranih prema željama korisnika, što je nemoguće bez motiviranih zaposlenika. Zaposlenik B.neta je stručan, usmjeren na ciljeve, odgovaran u obavljanju zadataka, entuzijastičan, voli izazove i spreman je na timski rad.
Odabir kandidata
Predanost korporativnim odrednicama obvezuje nas da u procesu odabira kandidata osiguramo da novi članovi tima odgovaraju postavljenim standardima i korporativnom duhu tvrtke. Kako izgleda proces odabira?
Po zaprimanju zamolbe i životopisa kandidata, B.netov odjel za ljudske resurse u suradnji s voditeljem odjela koji traži novog člana tima odabire kandidate koji odgovaraju zahtijevanome. Odabrani kandidati pozivaju se na dva razgovora: prvi, razgovor s osobom iz tima za zapošljavanje tijekom kojeg osoba ima priliku predstaviti se i doznati više o B.netu te drugi, posljednji razgovor s voditeljem odjela kojem se žele pridružiti. Na kraju se odabire kandidat čija stručna znanja, vještine i osobine odgovaraju zahtjevima i koji se uklapa u postojeći tim.
Kandidatima koji ne zadovolje šaljemo pisanu obavijest (e-mail) o ishodu natječaja.
Profil poželjnog kandidata
U B.netu radi preko 180 zaposlenika, prosječne starosne dobi od 35 godina. 30% zaposlenika čine žene.
U skladu s našom misijom i vizijom, te vrijednostima tvrtke, definirali smo vrijednosti koje, pored stručnih znanja i vještina, naši zaposlenici trebaju posjedovati i razvijati (bez posebnog redoslijeda):
- Predani i odgovorni u obavljanju zadataka
- Vole izazove, entuzijastični i zaigrani
- Orijentirani na korisnika, ne tehnologiju
- Fleksibilni, spremni na neprestano učenje i razvoj
- Otvoreni i učinkoviti u komunikaciji
- Spremni na rad u timu
